全てのサラリーマンへ「6つの最強の対人ルール」

１．あなたに合った池を選ぶ

 

不正やごまかしが横行する悪い職場環境はあなたを悪い人間にする

一方で環境からの影響は良いほうにも働く

ターマンの調査

1000人の被験者を幼少期から死亡まで追跡調査した。

結論：私たちがどのような人間になるかは、周りの人々によって決定される

会社より上司が重要

調査によると上司はどの会社に勤めるかよりはるかに、

あなたの成功や幸不幸を左右する

２．まず協調する

 

「影響力の武器」

ロバート・チャルディー二

最初に、手を差し伸べることこそ説得や相手に好かれることのベースとなる

協調がもたらすもの

ちょっとしたことが誰かにとって莫大な成果（新しい仕事）をもたらす。

新しい知人に何かしてあげると、その知人は他人にあなたがギバーであることを話し、

結果思わぬ助けを得ることがある。

３．無私無欲は聖人ではなく愚人である

 

相手が裏切ってきたら？

相手がどんな態度をとろうと、毎回協調していたらつけこまれ、搾取されてしまう。

迷惑なことをされても何一つ抵抗しなければ、なめられるのは人間社会の常である

だから完璧な聖人である必要はない

４．懸命に働き、そのことを周囲に知ってもらう

 

自分のことを周囲に知ってもらう

まず上司から好かれる必要がある。それが人情というものだ。

どんなに身を粉にして働いても上司の目に届かなければ意味がない。

マーケティングなしで売れる優れた商品があるか？

５．長期的な視点で考え、相手にも長期的な視点で考えさせる

 

長期的な関係を持つ

短期的には利己的な行いが利益を上げるが、

最終的には良心的な行いが勝利を収める

一回限りの関係であればあるほど、

相手はあなたから多くの報奨を引き出そうとする

反対に関わりが多ければ多いほど、共通の友達が多ければ多いほど、

相手はあなたを丁重に扱う必要性が増す。

６．許す

 

許すことこそ実生活において重要な戦略である

あなたも他の人も決して完ぺきではなく、ときに混乱する

自分を許すように他人も許すことだ

 参考文献↓

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